Pascale Desrumaux
Publications
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Desrumaux, Pascale ;
Jeoffrion, Christine ;
Barré, Sophie
Expliquer et prévenir le harcèlement moral au travail par une approche systémique et communicationnelle : proposition d’un modèle processuel dynamique.
Partie d'ouvrage
Année 2019
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Desrumaux, Pascale ;
Ada Manga, Joséphine Pascale ;
Lourel, Marcel
Effet du harcèlement moral au travail, de l’interface travail/famille, du soutien social sur la santé psychologique des témoins de harcèlement dans le secteur médico-sanitaire Camerounais
2ème congrès AIPTLF-Pays du SUD, Douala, Cameroun., 2019, Douala,
Communication dans un congrès avec actes
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Dose, Eric ;
Bernaud, Jean-Luc ;
Desrumaux, Pascale
Effets de la gestion organisationnelle perçue des carrières sur le succès de carrière des conseillers, médiations par le soutien organisationnel perçu
Les cahiers internationaux de psychologie sociale, CAIRN, 2019 , https://dx.doi.org/10.3917/cips.123.0157
Article dans une revue scientifique
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Dose, Eric ;
Desrumaux, Pascale ;
Rekik, Mariam
Télépression au travail, relation entre l’utilisation de la messagerie électronique au travail et les échanges leader-membres : rôles de la reconnaissance et de la charge de travail
le travail humain, CAIRN, 2019 , https://dx.doi.org/10.3917/th.822.0151
Article dans une revue scientifique
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Dose, Eric
Qualité de vie au travail : Quels effets de facteurs organisationnels, psychosociaux et individuels sur le bien-être et le succès de carrière ?
Université de Lille Nord de France, 2018
Thèse
Année 2018
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Desrumaux, Pascale ;
Gillet, Nicolas ;
Nicolas, Caroline ;
nicolas, caroline
Direct and Indirect Effects of Belief in a Just World and Supervisor Support on Burnout via Bullying
International Journal of Environmental Research and Public Health, MDPI AG, 2018 , https://dx.doi.org/10.3390/ijerph15112330
Article dans une revue scientifique
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Desrumaux, Pascale ;
Malola, Pascal ;
Dose, Eric
Les victimes de harcèlement moral sont-elles des boucs émissaires du monde du travail contemporain
Bouc émissaire. Le concept en contextes, Presses universitaires du Septentrion, 2018,
Partie d'ouvrage
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Ada Manga, Joséphine Pascale ;
Desrumaux, Pascale ;
Lourel, Marcel ;
Malola, Pascal
Epuisement et engagement au travail des témoins du harcèlement dans le secteur médical Camerounais
20ème congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, AIPTLF, Bordeaux, 2018, Bordeaux,
Communication dans un congrès avec actes
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Desrumaux, Pascale ;
Dose, Eric ;
Malola, Pascal ;
Leroy-Frémont, Nathalie
Harcèlement moral au travail, soutien social des collègues et de la hiérarchie : de la frustration à l’intention de quitter
20ème congrès AIPTLF, 2018, Bordeaux,
Communication dans un congrès avec actes
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Moughogha, Ida-Princiat ;
Desrumaux, Pascale ;
De Bosscher, Sabine ;
Leoni, Veronique
Recrutement : effets du stéréotype de beauté, de la norme d’internalité, du genre et de l’aptitude sur les classements en fonction du type hiérarchique et sexuel du poste
20ème Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, 2018, Bordeaux,
Autre communication scientifique (congrès sans actes - poster - séminaire...)
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Dose, Eric ;
Desrumaux, Pascale ;
Bernaud, Jean-Luc ;
Nstame Sima, Murielle
Succès de carrière des psychologues de l’accompagnement professionnel : Effet organisationnel, social et/ou individuel ?
20ème congrès AIPTLF, 2018, Bordeaux,
Communication dans un congrès avec actes
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Desrumaux, Pascale ;
Dose, Eric ;
Leoni, Veronique ;
Boundenghan, Méthode ;
Pohl, Sabine
Etre prosocial au travail : une question d’empathie, d’affect, d’engagement ou de justice organisationnelle
Bien-être et diversité des situations de travail 3 : pratiques organisationnelles et innovation, L'Harmattan, 2018,
Partie d'ouvrage
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Hamel, Mounia ;
Desrumaux, Pascale ;
Malola, Pascal ;
Busin, Léa ;
Allem, Norah
L’épuisement professionnel : quels effets du harcèlement moral, des soutiens des collègues et de la hiérarchie et du soutien organisationnel
Bien-être et diversité des situations de travail 1 : mobilités, conciliations et violences au travail, L'Harmattan, 2018,
Partie d'ouvrage
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Malola, Pascal ;
Ntsame Sima, Murielle ;
Desrumaux, Pascale ;
Bouterfas, Naouelle
Liens entre harcèlement moral au travail, engagement et intention de quitter : le rôle médiateur du soutien social de la hiérarchie.
Bien-être et diversité des situations de travail 1 : mobilités, conciliations et violences au travail, L'Harmattan, 2018,
Partie d'ouvrage
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Dose, Eric ;
Desrumaux, Pascale ;
Bernaud, Jean-Luc ;
De Bosscher, Sabine
Qualité de vie au travail et counseling : effets individuels et /ou organisationnels auprès des conseillers-e-s d’orientation psychologues en France.
Bien-être et diversité des situations de travail 3 : pratiques organisationnelles et innovation, L'Harmattan, 2018,
Partie d'ouvrage
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Dose, Eric ;
Desrumaux, Pascale ;
Sovet, Laurent ;
De Bosscher, Sabine
Succès de carrière et bien-être psychologique au travail des conseiller-e-s de l’accompagnement professionnel : rôle médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques
Psychologie du travail et des organisations, 2018 , https://dx.doi.org/10.1016/j.pto.2017.05.002
Article dans une revue scientifique
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Desrumaux, Pascale ;
Jeoffrion, Christine ;
Bouterfas, Naouële ;
De Bosscher, Sabine ;
Boundenghan, Méthode Claudien
Workplace bullying: How do bystanders’ emotions and the type of bullying influence their willingness to help?
Nordic Psychology, 2018 , https://dx.doi.org/10.1080/19012276.2018.1430610
Article dans une revue scientifique