1983 à 1990 Conseiller d’Etat en ESF conseiller en (Economie Sociale et Familiale) en CDI à <st1:personname productid="la CAF" w:st="on">la CAF</st1:personname> de Lille, Circonscription de Service Social, Accompagnement, Animation et formation d'adultes, Actions collectives. (Deug, licence, maîtrise de psychologie effectués en parallèle)

1991 à 1995 Chargée d’accompagnement, d’études et recherches (CERP) Cellule Etudes Recherche et Prospection, CAF de Lille Missions : évaluation des pratiques sociales, montage et exploitation d'enquêtes, Evaluation des pratiques professionnelles, accompagnement technique des travailleurs sociaux, des organismes sociaux ou des communes, Diagnostics Rapports techniques (modes de garde, échec scolaire, délinquance, insertion, activités, loisirs...).

1991-1992 Mission Commission Nationale d’Evaluation du Rmi en collaboration avec le CRESGE (Laboratoire Université Catholique de Lille), gestion d’un fichier de données 3000 bénéficiaires, enquête directe auprès de 200 bénéficiaires, rédaction du document final.

1992 à 1994 Chargée de cours en psychologie sociale et psychologie des organisations, Section Educateurs Spécialisés, IRTS, Loos-les-Lille.

1993 à 1995 Chargée de cours Interventions sur les méthodes d'évaluation en travail social dans les écoles de travailleurs sociaux (Institut Lille Vauban et IRTS de Loos-les-Lille).

1998 à 2002 Formateur de directeurs candidats au CAFDES (Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeurs d'Etablissements Sanitaires et Sociaux), IRTS Loos-les-Lille (examen Ecole de Rennes).

1994 à 1995 Formateur de formateurs en travail social, IRTS Loos-les-Lille.

1994 à 1995 Chargée de cours en psychologie sociale, Section Educateurs Spécialisés, I.U.T. de Lille III Option Carrières sociales. Tourcoing

1995-1996 et 1996-1997 Attachée Temporaire d'Enseignement et de Recherche en Psychologie Université de Lille 3.

1997 à 2008 Maître de conférences en Psychologie du travail et des Organisations, UFR de psychologie Université de Lille 3.

Depuis septembre 2008 Professeur de Psychologie du Travail et des Organisations.

Directions de thèse et HDR :

15 thèses dirigées ou co-dirigées soutenues

Ntsame Sima Murielle (26 novembre 2012). Pour un modèle explicatif de l’épuisement professionnel et du bien-être psychologique au travail: vers une validation prévisionnelle et transculturelle. Jury : C Lemoine (codir U Lille3), Pohl, S (Université Libre de Bruxelles), Bernaud JL (CNAM de Paris), Truchot, D. (Université de Franche-Comté). Financement Bourse Gabon. Actuellement : MCU Psychologie, université de Grenoble.

Devenir : ATER université de Rouen, puis ingénieur de recherche Université de Bordeaux, MCU Univ Grenoble à partir du 1^er sept 2016.

Leroy-Frémont Nathalie (15 janvier 2013) Quels facteurs explicatifs du burnout et du bien-être subjectif ? Déterminants psychologiques, sociaux et organisationnels auprès des cadres à responsabilités et élaboration d’un modèle. Jury : C Lourel U d’Artois, Hellemans C, S (U Libre de Bruxelles), Vallery, G (U de Picardie). Devenir : responsable Mobilité chez Forma-Sup

Machado Tony (co directeur A Lancry) (4 décembre 2013) La prévention du risque psycho-socio-organisationnel et la préservation du bien-être psychologique : quels facteurs explicatifs et quelle méthodologie déployer ? Financement CIFRE de trois ans Cabinet HANDIEXPERH (Marcq en Baroeul), UPJV (EA7273 CRP-CPO)-ANRT. Jury : P Sarnin, D Gilibert, S Pohl (Université Libre de Bruxelles), Vallery, G (U de Picardie), A Lancry (U Picardie). Actuellement Responsable au sein du cabinet international CGI.

Nicolas Caroline Violette (17 novembre 2014) La souffrance au travail, santé mentale et environnement organisationnel Dans quelle mesure les organisations peuvent-elles prévenir le passage à l’acte suicidaire au travail ? (collaboration Université du Québec Montréal M Séguin) Financement CIFRE Cabinet Technologia (Paris)-UPJV(EA7273 CRP-CPO)-ANRT. Jury : P Colombat (U Tours CHU Tours), S Pohl (U Libre de Bruxelles), P Sarnin U de Lyon, Warwziniak, M (U. de Picardie). Devenir 2015-2016. ATER Paris 13  puis post doc au Québec, puis professeur université de Sherbrooke.

Bouterfas Naouele (1 décembre 2014) Vers un modèle de la santé psychologique au travail des agents du social et de l’insertion: quels inducteurs organisationnels, psychosociaux et personnels sur le bien-être, la détresse et l’épuisement ? Jury : C Jeoffrion (U Nantes) N Przygodzki-Lionet, N (U lille3) C Hellemans (Université Libre de Bruxelles), A Somat (U Rennes). Devenir : 2015 à 2017 ATER IUT de Tours, Puis Psy-EN.

Boundenghan Méthode (15 décembre 2014) Comment encourager les comportements prosociaux ou citoyens au travail : le rôle des inducteurs organisationnels et individuels (Financement Bourse Gabon) Jury : C Lemoine (U Lille3), C Hellemans (U. Libre de Bruxelles), AM Vonthron (U. Nanterrre). Financement Bourse Gabon. MCU, Université O Bongo, Libreville, Gabon.

Maganga-Bignoumba Rose de Lima (8 juin 2015). ( Co dir Lourel M) Bien-être psychologique et épuisement au travail : l’influence des domaines de vie, de la resilience et des inducteurs professionnels et psychosociaux chez les professionnels de l’aide au Gabon Financement Bourse Gabon. Jury : C Closon, AM Costalat-Founeau, (U. Libre de Bruxelles), Lemoine, C (U. lille3), Lourel, M (U. Artois, ÉSPÉ - Lille Nord de France). MCU, Université O Bongo, Libreville, Gabon.

Dose Eric (9 novembre 2018). Qualité de vie au travail : Quels effets de facteurs organisationnels, psychosociaux et individuels sur le bien-être et le succès de carrière ?  Co dir J. –L. Bernaud (CNAM, Paris) Jury :  C Beaucourt (IAE Lille), J.-S. Boudrias (U. de Montréal, Québec), S Pohl (U. Libre de Bruxelles), P Sarnin U de Lyon. PAST et consultant RH puis MCU U Lille puis MCU-HDR.

Malola Pascal (12 décembre 2018). Harcèlement moral et inducteurs organisationnels, quels impacts sur l’engagement affectif, l’intention de quitter et la détresse psychologique : le soutien social et la théorie de l’autodétermination comme mécanismes explicatifs. Financement Bourse Gabon. JA Boussougoou Moussavou (U Bongo, Libreville, Gabon), C Hellemans (U. Libre de Bruxelles), C Jeoffrion (U Nantes), R Kouabenan (U Alpes Grenoble). 2017-18 à 2018-19 ATER temps plein Psychologie Université de Lille ; qualification section 16 obtenue en février 2020. MCU U Nantes

Dornelas Muzi Merielly (18 décembre 2020). Comportements innovants et prosociaux au travail : déterminants organisationnels et psychosociaux et contextes de changement organisationnel Financement CIFRE APERAM-Lille3 (EA4072, Psitec)-ANRT

Moughogha Ida Princia (17 décembre 2020). Stéréotypes liés à l’apparence physique des candidats, jugement de valeur et de recrutabilité : Une étude interculturelle France – Gabon. Financement Bourse Gabon ; a obtenu Prix communication Challenge Doc 2020, hauts-de-France (Lille).

Ada Manga Joséphine Pascale (10 décembre 2020) Santé psychologique des témoins de harcèlement moral: quels facteurs favorisent l’engagement et l’épuisement professionnel chez les salariés du secteur médico-sanitaire Camerounais. Co Dir Lourel : 50% P Morchain, A Ndobo ( U. nantes), S Pohl (ULB)

Bossede Farole (22 septembre 2023) Analyse des liens entre stratégies de régulation émotionnelle, santé psychologique et interactions vie privée - vie professionnelle dans le contexte professionnel gabonais Coencadrement E Dose et Co Dir Lourel (co-encadrement E Dose :30%, codir Desrumaux : 30%, codir M Lourel : 30%). Financement Bourse Gabon.

NICKUM Marion (1-12-2025) Entre engagement et épuisement : approche mixte de la santé psychologique au travail des avocats français (allocation doctorale univ Lille) (codir Desrumaux : 70% et codir N Przygodzki-Lionet 3%) JS Boudrias (U. Montréal), A Somat (U Rennes), N Cadieux (U  Sherbrooke),  N Gillet (U Tours), J. Saison ( U Lille)

N’DONG NGUEMA Willy’s (8-12-2025) Leaderships et santé psychologique au travail : Rôles explicatifs des risques psychosociaux digitaux (codir Desrumaux : 50% et coencadrement M Nsame Sima : 50% ) Jury ME Bobillier Chaumon (CNAM Paris), L Brunet (U. Montréal), C Hellemans (U. Libre de Bruxelles), C Jeoffrion (UGA), Financement Bourse Gabon.

3 thèses en cours de direction

2 HDR encadrées (Sabine DeBosscher et Eric Dose), 1 HDR en cours de direction

66 Jurys de thèse ou HDR (présidente ou rapporteur ou évaluateur)  dont  45 jurys de thèse PhD, 6 jurys HDR, 15 jurys de thèses encadrées.

Comités de suivi de thèse : 5