Licence de psychologie

Licence 2 Psychologie du travail et des organisations (S2)

Licence 2 Psychologie des ressources humaines (S3)

Licence 3 Psychologie du travail et des organisations : Conflits au travail ; Psychologie des groupes, leadership et des organisations (S4)

Licence 3 Psychologie du travail et santé au travail (S5)

TE suivis des mémoires; encadrement des stages

Master 1 Psychologie du travail et des organisations Management et accompagnement des personnes et des organisations (PTO-MAPO)

Séminaires préprofessionnalisation Psychologie du travail et des organisations (S1 et S2)

Option de spécialisation Psychologie du travail et des organisations (S1)

Option de spécialisation Qualité de vie au travail et organisations (S2)

Séminaires de recherche Psychologie du travail et des organisations (S1 et S2)

TER suivis des mémoires de recherche ; encadrement des stages (S1 et S2)

Master 2 Psychologie du travail et des organisations Management et accompagnement des personnes et des organisations (PTO-MAPO)

Master 2 GPEC : évaluation, recrutement et gestion des compétences

Master 2 Gestion du personnel et évaluations, environnements humains et outils numériques

Master 2 Risques psychosociaux, conciliations et relations de travail : recherches, diagnostics et plans d'interventions

Master 2 Ethique

Master 2 Formation, valorisation des compétences et insertions

Master 2 Formation à la recherche, aux traitements de données, à la modélisation

Ateliers Rex (retour d’expériences des stages)

Suivis des mémoires de recherche ; encadrement des stages

DU RPS-QVT Risques psychosociaux Qualité de vie au travail : Responsabilité du DU

UE1 Identifier et comprendre les risques psychosociaux (RPS) au travail et la QVT

Ateliers Rex (retour d’expériences des stages)

Suivis mémoires; encadrement des stages