Fabrice Caudron
Enseignements
Méthodes actives - Blended learning - Ludopédagogie
Cours : management humain, gestion des ressources humaines, management des médias, communication interpersonnelle.
Publics : Formation en apprentissage, formation continue (cadres et dirigeants), formation initiale, VAE
Niveaux : Master 2, Master 1, Licence 3
Méthodes actives : études de cas, apprentissage par problème, ludopédagogie (méthodes ludiques, méthode Playmobil Pro), ateliers d’échanges, etc.
E-learning, blended-learning : maîtrise de différentes plateformes LMS (Moodle, TutorLMS, Google Classroom), maîtrise d’outils collaboratifs en ligne (Miro, Mural, Klaxoon), maîtrise d’outils de création de cours (Prezi, Genially,…).
Référencé dans la cartographie des Talents Pédagogiques : https://www.cartotalents.fr/profil/5e5d4a27f7682a279b61cca9/fabrice-caudron
Pour la conception de mes cours, je m’appuie depuis plusieurs années sur le modèle ICAP, en visant dès que possible la dimension Interactive et j’adapte le choix des méthodes au public cible.
Le modèle ICAP (traduit et adapté de Chi & Wylie, 2014 ; Chi et al., 2018) :
Modèle ICAP | I Engagement interactif | > | C Engagement constructif | > | A Engagement actif | > | P Engagement passif |
Que font les étudiants ? | Co-construction | > | Génération | > | Manipulation | > | Réception |
Processus d’acquisition du savoir | Co-déduction |
| Déduction |
| Intégration |
| Acquisition |
Type d’apprentissage cognitif | Co-construction Co-création |
| Transfert Générateur |
| Application Manipulation |
| Rappel |
Type d’apprentissage formel | Compréhension la plus profonde possible |
| Compréhension |
| Compréhension superficielle |
| Compréhension minimale |
Verbes associés | Débattre Discuter Échanger Partager Aider |
| Créer Prédire Résumer Argumenter Défendre |
| Calculer Choisir Ordonner Rappeler Trouver |
| Lire Écouter Regarder Observer |
Mes cours : Place des RH dans les modèles économiques, Management stratégique comparé des médias, Communication du chef de projet, Communication interpersonnelle, Management humain.