Maître de conférences à l’IAE - Université de Lille, affilié au laboratoire LUMEN (ULR 4999). Mes recherches portent sur les pratiques managériales alternatives (notamment au sein de l’économie sociale et solidaire) et sur les méthodes de formation au management dans le contexte de l’alternance. Mes dernières publications s’intéressent plus particulièrement à la ludopédagogie appliquée au développement des compétences managériales et mobilisent le cadre théorique ICAP (Chi M.T.H. et al., 2014, 2018) qui lie engagement cognitif et apprentissage actif.

Impliqué dans le projet de recherche DEMOCIS (300 chercheurs en France) qui interroge les défis de nos sociétés en matière d’expression citoyenne et d’innovation démocratique, dans la cadre de France 2030.

Membre du groupe de recherche MACCA : Méthodes et Approches Créatives et Critiques de l’Apprentissage et de la formation en management (GT au sein de l’AIMS).

Membre de l’axe DHAMI (Développements Humains, Alternatives Managériales et Innovations) au sein du Laboratoire LUMEN (Lille University Management – ULR 4999).

Membre de l'AIMS et de l'AGRH.