• Maître de Conférences en Psychologie du Travail et des Organisations (depuis septembre 2021), Faculté PsySEF, Département de Psychologie, Université de Lille | Habilitation à Diriger des Recherches (décembre 2024)
• Membre titulaire (depuis septembre 2021), Univ. Lille, ULR 4072-PSITEC - Psychologie: Interactions, Temps, Emotions, Cognition, F-59000 Lille, France

Coresponsable du Master Psychologie du Travail et des Organisations, management et accompagnement des personnes et des organisations, Université de Lille

Référent Parcours Professionnel (depuis septembre 2022) | Collège Doctoral Université de Lille, Ecole Doctorale Sciences de l'Homme et de la Société, Université de Lille

• Habilitation à Diriger des Recherches (décembre 2024) | Univ. Lille, ULR 4072– PSITEC - Psychologie: Interactions, Temps, Emotions, Cognition, F-59000 Lille, France.

Titre : "Santé psychologique au travail, carrière, et qualité de vie au travail"

Mots clefs : santé au travail, bien-être psychologique au travail, carrière, succès de carrière, gestion de carrière organisationnelle perçue, qualité de vie au travail

• Docteur en Psychologie du Travail et des Organisations (2018) | Univ. Lille, ULR 4072– PSITEC - Psychologie: Interactions, Temps, Emotions, Cognition, F-59000 Lille, France.

Titre : "Qualité de vie au travail: Quels effets des facteurs organisationnels, psychosociaux et individuels sur le bien-être et le succès de carrière ?"

Mots clefs : qualité de via au travail, bien-être psychologique au travail, succès de carrière, soutien organisationnel, soutien des collègues, soutien hiérarchique, leader-member exchange, gestion / engagement / satisfaction de carrière, sentiment d'auto-efficacité, estime de soi, satisfaction des besoins psychologiques, counseling

• D.E.S.S. de Psychologie du Travail (1995) | Université de Lille 3 - Villeneuve d'Ascq (59)