Eric Dose

2023

Desrumaux, P., Dose, E., Condette,, S., & Bouterfas, N (2023). Teachers’ adjustment to work: Effects of organizational justice and teacher resilience via psychological need satisfaction. Journal of Workplace Behavioral Health. DOI: 10.1080/15555240.2022.2162535

2022

Dose, E., Desrumaux, P., & Bernaud, J. -L. (2022). A model of the well-being among French school counselors: Effects of personal and psychosocial variables. International Journal for Educational and Vocational Guidance. https://doi.org/10.1007/s10775-022-09522-6

Dose, É. & Desrumaux, P. (2022). Technologies et communications digitales: Entre reconnaissance au travail, télépression et conciliation des vies. Le Journal des psychologues, 399, 21-25. https://doi.org/10.3917/jdp.399.0021

Desrumaux, P., Pohl, S., Dose, E., & Bobillier Chaumon, M.-E.  (2022). When Leader-member exchanges make workers happy and innovative: do efforts and rewards act as mediators? Journal of Technology Management & Innovation,17(1), 27–37. https://doi.org/10.4067/S0718-27242022000100027

2022-2028 ANR

BALANCE: Balancing workload in a digital environnement, Principal investigator Van Den Broeke M (MCU, LEM-IESEG Lille, Coordinateurs : Verschelde M (MCU à LEM-IESEG, Desrumaux P (U Lille)  et Dose E (U Lille), Ghent University, CNRS, Vlerick Business School. L'équilibrage de la charge de travail (i.e.,  diminution de la variabilité de la charge de travail au sein d'un même individu et entre les individus, et équilibrage de la charge entre humains et machines) est un sujet essentiel pour les futurs chercheurs et praticiens. 

L'objectif général du projet ANR BALANCE est de proposer une conception "intelligente" du travail (axée sur l'équilibre de la charge) afin d'avoir un impact positif sur le bien-être des employés, et ce dans un environnement numérique de plus en plus incertain. Le projet propose d'atteindre cet objectif par des décisions opérationnelles orientées vers les employés, intégrant des décisions sur la flexibilité de la main-d'œuvre, la numérisation et l'automatisation, et l'adaptabilité. Cette approche nouvelle contribue à la recherche sur le PCO (people-centered operations) et à l’innovation en psychologie du travail. BALANCE poursuit cet objectif général en trois étapes (étape 1 : acquérir une solide compréhension des relations entre la conception du travail opérationnel, l'équilibrage de la charge et le bien-être des employés ; étape 2 : modèle d'optimisation analytique pour soutenir une nouvelle façon de concevoir le travail ; étape 3 : outil opérationnel d'aide à la décision et  impact sur le bien-être des employés. Le projet ANR  bénéficie d'une approche polyvalente grâce à une équipe multidisciplinaire.

2019 – 2022 « L'Accompagnement de la fin de Vie : Regards croisés des patients et des soignants », AcSOI-Vie (Accompagnement-soignants-fin de Vie) ».

 Co-porté par Saison, J., Fantoni, S. - Centre de recherche "Droits et perspectives du droit" axe « Droit et Santé ».

Coordinateurs de la recherche : Saison, J., Fantoni, S., Desrumaux, P. et Dose, E. - Laboratoires de l'Université de Lille : CRDP (EA 4487), PSITEC (EA 4072), "Savoirs, textes, langage" (STL, UMR 8163) et "Lille, économie et management" (LEM, UMR 9221).

Le projet vise à évaluer auprès des professionnels de santé, les dispositifs d'accompagnement de la fin de vie existants en interrogeant leur effectivité afin d'envisager les perspectives d'évolution et de perfectionnement.

Colloque final du programme de recherche "Accompagnement de la fin de vie : regard des professionnels de santé (AcSoiVie) le jeudi 1er décembre 2022 de 9h à 17h Université de Lille Faculté des Sciences Juridiques, Politiques et Sociales Amphi Cassin 1, place Déliot LILLE.

Sous la dirrection scientifique Sophie Fantoni et Johanne Saisons, Professeures de Droit à l'universite de Lille, CRDP, en collaboration avec Pascale Desrumaux, Professeure, et Eric Dose Maître de conférences, Psychologie du Travail et des Organisations, Laboratoire PSITEC.

L'affiche et le programme sont disponibles via ce lien : https://crdp.univ-lille.fr/evenement/colloque-final-du-programme-acsoivie

L'inscription est gratuite mais obligatoire jusqu'au mardi 29 novembre 2022 via le formulaire : https://inscription-evenement.univ-lille.fr/ACSOIVIE2022