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Eric Dose

Maître de conférences CNU : SECTION 16 - PSYCHOLOGIE ET ERGONOMIE

Publications

Autre communication scientifique (congrès sans actes - poster - séminaire...)

Communication dans un congrès avec actes

Malola, P., Desrumaux, P., Dose, E., & Joeffrion, C. (2024). The impact of workplace bulling on turnover intention and psychological distress : the indirect role of support from supervisors. International Journal of Environmental Research and Public Health, 21

(6), 751. doi.org/10.3390/ijerph21060751 

De Bosscher, S., Dose, E., Bastoul, J., & Rémy, L. (2024). Sentiment d’efficacité personnelle, identité sexuée et soutien social de lycéenne inscrites dans une filière masculine. Carrefour de l’Education.

Desrumaux, P., Dose, E., Condette, S., & Bouterfas, N (2023). Teachers’ adjustment to work: Effects of organizational justice and teacher resilience via psychological need satisfaction. Journal of Workplace Behavioral Health.

doi.org

10.1080/15555240.2022.2162535

Dose, E., Desrumaux, P., & Bernaud, J. -L. (2022). A model of the well-being among French school counselors: Effects of personal and psychosocial variables. International Journal for Educational and Vocational Guidance. https://doi.org/10.1007/s10775-022-09522-6

Desrumaux, P., Pohl, S., Dose, E., & Bobillier Chaumon, M.-E. (2022). When Leader-member exchanges make workers happy and innovative: Do efforts and rewards act as mediators? Journal of Technology Management &Amp; Innovation,17(1), 27–37. https://doi.org/10.4067/S0718-27242022000100027

Degand, A., Desrumaux, P., Dose, E. (2021). De l’estime de soi et du sentiment d’auto-efficacité à la motivation au travail : le rôle médiateur du sens du travail chez les alternants en France. Psychologie du Travail et des Organisations. 27(3),203-215. https://doi.org/10.1016/j.pto.2021.07.004

Dornelas-Muzi, M., Dose, E., & Desrumaux, P. (2021). Les comportements innovants au travail : Quels effets du climat de soutien à l’innovation au travail et du bien-être au travail ? Innovations Revue d’Economie et de Management de l'Innovation, I(I), 183-208. https://doi.org/10.3917/inno.pr2.0097

Dose, E., Desrumaux, P., & Manzano Garcia, G. (2021). L’alternance travail études : Impacts de l’estime de soi et de l’auto-efficacité sur la santé psychologique via la satisfaction de la vie. L’Orientation Scolaire et Professionnelle, 50(3), 391-417.

Desrumaux, P., Malola, P, Dose, E., & Manzano Garcia, G. (2020). Harcèlement moral et manque de soutien des collègues et de la hiérarchie, des besoins frustrés à l’intention de quitter. Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, 81(6), 811-819. https://doi.org/10.1016/j.admp.2020.02.007

Dose, E., Desrumaux, P., Pohl, S., & Dornelas-Muzi, M. (2020). Attractiveness, gender, aptitude: What effects on hiring decisions for managerial, male and female sex-typed jobs. BPA Applied Psychology Bulletin Bollettino di Psicologia Applicata, 67(285), 24-37. https://doi.org/10.26387/bpa.285.3

Dose, E., Desrumaux, P., & Bernaud, J. -L. (2019). Effects of perceived organizational support on objective and subjective career success via needs satisfaction as mediator: a study among French psychologists. Journal of Employment Counseling, 56(4), 144-163. https://doi.org/10.1002/joec.12130

Dose, E., Desrumaux, P., Bernaud, J. -L, & Hellemans, C. (2019). What makes happy counselors? From self-esteem and leader-member exchange to well-being at work: The mediating role of need satisfaction. Europe’s Journal of Psychology,15(4), 823-842. https://doi.org/10.5964/ejop.v15i4.1881

Dose, E., Desrumaux, P., Bernaud, J. -L., & Machado, T. (2019). De l’auto-efficacité au bien-être psychologique au travail des psychologues de l’Éducation Nationale : Quels effets des échanges leader membre ? L’Orientation Scolaire et Professionnelle. 48(3), 382-415. https://doi.org/10.4000/osp.11249

Dose, E., Desrumaux, P., & Colombat, P. (2019). Le bien-être psychologique au travail des soignants : Rôles des échanges leader-membre, du soutien organisationnel perçu, du sentiment d’efficacité personnelle perçu et médiations par la satisfaction des besoins psychologiques. Psychologie du Travail et des Organisations, 25(4), 251-268. https://doi.org/10.1016/j.pto.2019.09.002

Dose, E., Desrumaux, P., & Rekik, M. (2019). Télépression au travail, relation entre l’intensité de l’usage de la messagerie électronique au travail et LMX : Rôle de la reconnaissance et de la charge de travail. Le Travail Humain, 82(2), 151-181. https://doi.org/10.3917/th.822.0151

Dose, E., Bernaud, J. -L., & Desrumaux, P. (2019). Effets de la gestion organisationnelle des carrières perçue sur le succès de carrière des conseillers : Médiations par le soutien organisationnel perçu. Les Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale, 3(4), 157-174. https://doi.org/10.3917/cips.123.0157

Dose, E., Desrumaux, P., Sovet, L., & De Bosscher, S. (2018). Succès de carrière et bien-être psychologique au travail des conseiller-e-s de l’accompagnement professionnel : Rôle médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques. Psychologie du Travail et des Organisations, 24, 86-107. https://doi.org/10.1016/j.pto.2017.05.002

Desrumaux, P., Gillet, N., Jeoffrion, C., Malola, P., & Dose, E. (2017). Effets des justices distributive et procédurale sur la satisfaction de vie, le désengagement et les intentions de turnover : Le rôle médiateur de l’attachement organisationnel affectif. Canadian Journal of Behavioural Science / Revue Canadienne des Sciences du Comportement, 49(2),143-152. https://doi.org/10.1037/cbs0000073

Machado, T., Desrumaux, P., & Dose, E. (2015). L'addiction au travail : quels effets de la charge de travail, de la dissonance émotionnelle et du surinvestissement ? Pratiques Psychologiques, 21(2), 105–120. https://doi.org/10.1016/j.prps.2015.03.004