Eric Dose
Axes de recherche
Mes axes de recherche :
- Axe 1 : Qualité de vie au travail & bien-être
- Axe 2 : Carrière, réussite professionnelle, motivations
- Axe 3 : Technologies de l'Information et des Communications & santé au travail
- Axe 4 : Santé psychologique des alternants
- Axe 5 : Recrutement et intelligence artificielle
Axe de recherche 1 : Qualité de vie au travail & bien-être
- Qualité de vie au travail et bien-être psychologique au travail
- Qualité de vie des soignants accompagnement des patients en fin de vie
Axe de recherche 1a: Qualité de vie au travail et bien-être psychologique au travail
L'objectif est de cerner les déterminants organisationnels, psychosociaux et individuel de la qualité de vie au travail et de la santé psychologique au travail auprès de différentes populations :
- Conseillers de l'accompagnement professionnel des adultes;
- Personnels médicaux et paramédicaux;
- Professionnels sociaux;
- Ingénieurs dans le secteur de l'Industrie;
- Ingénieurs informatiques auprès des Entreprises de Services Numérique (ESN).
Méthode qualitative et quantitative.
Mots clefs : qualité de vie au travail, bien-être, santé psychologique au travail, soutien organisationnel, des collègues et managérial, auto efficacité, estime de soi, satisfaction des besoins psychologiques, gestion organisationnelle perçue des carrières, intention de quitter, motivation.
Axe de recherche 1b : Qualité de vie des soignants accompagnement des patients en fin de vie (projet financé 2019 - 2022)
Recherche pluridisciplinaire menée auprès des médecins, des cadres de santé, des infirmiers et des aide soignants afin de comprendre les déterminants de leur qualité de vie au travail tout en repérant la manière dont sont vécus les dispositifs d'accompagnement de la fin de vie. Ce projet de recherche au sein du Laboratoire Psitec est en collaboration avec Mme Desrumaux.
Co-porté par Saison, J., Fantoni, S. - Centre de recherche "Droits et perspectives du droit" axe « Droit et Santé ».
Coordinateurs de la recherche : Saison, J., Fantoni, S., Desrumaux, P. et Dose, E. - Laboratoires de l'Université de Lille : CRDP (EA 4487), PSITEC (EA 4072), "Savoirs, textes, langage" (STL, UMR 8163) et "Lille, économie et management" (LEM, UMR 9221).
Le projet vise à évaluer auprès des professionnels de santé, les dispositifs d'accompagnement de la fin de vie existants en interrogeant leur effectivité afin d'envisager les perspectives d'évolution et de perfectionnement.
Méthode quantitative et qualitative.
Axe de recherche 2 : Carrière, réussite professionnelle et motivations
L'objectif est de cerner les déterminants organisationnels, psychosociaux et individuels de la gestion de carrière et de la réussite professionnelle auprès de différentes populations :
- Conseillers de l'accompagnement professionnel des adultes;
- Personnels médicaux et paramédicaux;
- Professionnels sociaux;
- Ingénieurs dans le secteur de l'Industrie;
- Ingénieurs informatiques auprès des Entreprises de Services Numérique (ESN).
Méthode qualitative et quantitative.
Mots clefs : succès de carrière, engagement de carrière, satisfaction de carrière, gestion organisationnelle perçue de carrière, motivation, intention de quitter, soutien organisationnel, des collègues et managérial, auto efficacité, estime de soi, satisfaction des besoins psychologiques.
Axe de recherche 3 : Technologies de l'Information et des Communications & santé au travail
L'objectif de cette recherche est de comprendre l'influence des nouvelles technologies sur la santé au travail et sur la qualité de vie au travail des salariés.
Méthode qualitative et quantitative.
Mots clefs : Santé psychologique au travail, télépression, messagerie électronique, télétravail, qualité de la relation leader-membres, reconnaissance, charge de travail, satisfaction des sphères vie,.
Axe de recherche 4 : Santé psychologique des alternants
L'objectif de cette recherche est d'identifier les leviers permettant aux alternants un équilibre entre la sphère académique et du travail.
Des premiers travaux portant sur la santé psychologique des alternants conciliant le monde du travail et la formation a permis de relever que le sens du travail médiatise les liens entre l’estime de soi, l’auto-efficacité, le bien-être, et l’engagement au travail (Dose, Desrumaux, & Manzano Garcia, L’Orientation Scolaire et Professionnelle, 2021). Un second article aborde la motivation au travail, le sens du travail ainsi que l’estime de soi et l’auto-efficacité (Degand, Desrumaux, & Dose, Psychologie du Travail et des Organisations, 2021).
Population :
- Alternants,
- Apprenants AFEST,
- Contrat d'apprentissage.
Méthode quantitative.
Mots clefs : estime de soi, auto-efficacité, sens du travail, bien-être, engagement au travail, motivation
Axe de recherche 5 : Recrutement et intelligence artificielle
Revue de question sur le recrutement et l'intelligence artificielle.
Etude qualitative et quantitative auprès des professionnels du recrutement, des demandeurs d’emploi, des personnes en activité professionnelle.
Mots clefs : recrutement, intelligence artificielle, méthodes de recrutement.
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