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Peer-reviewed journals

Books and journal special issues

  • In progress: Handbook of economics and sociology of conventions, with R. Diaz-Bone, Springer.
  • 2016 : Dictionnaire des conventions – Autour des travaux d’Olivier Favereau, with Ph. Batifoulier, F. Bessis, A. Ghirardello and D. Remillon, Presses Universitaires du Septentrion.
  • 2014 : Dossier « Recruter : les enjeux de la sélection » with S. Monchatre including an introduction, five articles and an interview, Revue française de socio-économie, n°14.
  • 2007 : Approches institutionnalistes des inégalités en économie sociale (Tome 1 : Evaluations ; Tome 2 : Politiques), Actes publiés des XXVIIe Journées de l’Association d’économie sociale, with Ph. Batifoulier, A. Ghirardello & D. Remillon, L’Harmattan.
  • 2001 : Des marchés du travail équitables? Une approche comparative France Royaume-Uni, with Ch. Bessy, F. Eymard-Duvernay & E. Marchal, Peter Lang - Presses Interuniversitaires Européennes.

Chapters

  • 2022 :« Conventions. Meanings and applications of a core concept in Economics and Sociology of Conventions » with R. Diaz-Bone, in Handbook of Economics and Sociology of Conventions, R. Diaz-Bone & G. de Larquier (éds.), Springer. (forthcoming) DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-030-52130-1_2-2
  • 2022 : « Pluralité des pratiques de recrutement et segmentation du marché du travail » with G. Rieucau, in Le travail en effectifs variables : l'expérience à l’épreuve de la flexibilité, C. Bachellerie, C. Delgoulet, V. Viera Giraldo, S. Volkoff, V. Zara-Meylan (éds.), Cnam; CEET, pp. 73-89.
  • 2022 : « Formation professionnelle et différences de carrières entre femmes et hommes » with D. Remillon, in Trajectoires et carrières contemporaines : nouvelles perspectives méthodologiques, I. Borras & N. Bosse (coord.), Céreq Echanges, n°18, p. 311-322.
  • 2019 : « La formation, une fonction intégratrice et stabilisatrice pour les nouveaux entrants dans l’entreprise ? », with D. Remillon, in Qualifications et parcours – Qualification des parcours, P.-Y. Bernard, P. Caillaud et al. (coord.), Céreq Echanges, n°10, p. 33-45.
  • 2018 : « La stabilisation professionnelle éclairée par les modes d’obtention des emplois ? » with G. Rieucau & Y. Brinbaum, in Sept ans de vie professionnelle des jeunes : entre opportunités et contraintes, A. Dupray & E. Quenson (éds.), Octarès, pp. 35-50.
  • 2017 : « De l’impératif du placement à la désintermédiation du marché du travail. Évolution du modèle d’intermédiation du Service public de l’emploi » with C. Tuchszirer, in Économie sociale et économie politique. Regards croisés sur l’histoire et les enjeux, C. Brunet, Th. Darcillon & G. Rieucau (éds), Presses Universitaires de Louvain, pp. 147-161.
  • 2016 : « Mauvaise convention. Quand un concept passe de la théorie des jeux à l’Economie des conventions », in Ph. Batifoulier, F. Bessis, A. Ghirardello, G. de Larquier, D. Remillon (dir.), Dictionnaire des conventions – Autour des travaux d’Olivier Favereau, Presses Universitaires du Septentrion p. 183-86.
  • 2014 : « Quand les entreprises ne recrutent pas de seniors » with Y. Fondeur et G. Rieucau, in Le travail avant la retraite - Emploi, travail et savoirs professionnels des seniors, A. Jolivet, A-F. Molinié & S. Volkoff (éds.), Editions Liaisons, pp. 71-93.
  • 2012 : « La légitimité des épreuves de sélection : apports d’une enquête statistique auprès des entreprises » with E. Marchal, in Epreuves d’évaluation et chômage, F. Eymard-Duvernay (éd.), Octarès éditions, pp. 47-77.
  • 2012 : « L’entreprise : espace de valorisations entre trois marchés » in L’entreprise, formes de la propriété et responsabilités sociales, B. Roger (éd.), Collège des Bernardins, Paris : Éditions Lethielleux, pp. 469-515.
  • 2012 : « Recherches d’emploi et mobilités sur le marché du travail : une analyse comparée de l’enquête Génération et de l’enquête Emploi » with Y. Brinbaum & G. Rieucau, in Mobilités et changements de catégories : portée et limites des données longitudinales, G. Boudesseul et alii (éds.), Relief.37, Céreq, pp. 63-79.
  • 2010 : « Comment évaluer une politique d’égalité professionnelle dans l’entreprise ? Le cas des femmes ETAM chez un constructeur automobile » with L. Charbeau, in Evaluation et données longitudinales : Quelles relations ?, Th. Couppié et alii (éds.), Relief.30, Céreq, pp. 203-214.
  • 2009 : « Persistances et évolutions de la segmentation des carrières en termes de mobilité » with D. Remillon, in Les cheminements longs : données, méthodes et apports pour les analyses du marché du travail, C. Perez, S. Divay & J-L. Outin (éds.), Relief.29, Céreq, pp. 39-56.
  • 2009 : « Les épreuves de recrutement entre efficacité et équité », with A. Ghirardello & E. Marchal, in Emploi et politiques sociales – Trajectoires d’emploi et rémunérations, T. Barnay & F. Legendre (éds.), L’Harmattan, pp. 161-173.
  • 2009 : « Carrière et rapport au travail : une distinction de genre ? » with H. Garner, D. Méda & D. Remillon, in En quête d’appartenances -  l’enquête Histoire de vie sur la construction des identités, F. Guérin-Pace, O. Samuel & I. Ville (éds.), INED, chapitre 3, pp.71-89.
  • 2009 : « La dimension conventionnelle de la coordination » with Ph. Batifoulier et F. Bessis, in Les approches de la coordination en sciences sociales, L. Julien & F. Tricou (éds.), Presses Universitaires de Paris Ouest, pp. 155-180.
  • 2007 : « Chapitre introductif : approches institutionnalistes des inégalités en économie sociale » with Ph. Batifoulier, A. Ghirardello & D. Remillon, in Approches institutionnalistes des inégalités en économie sociale, Tome 1: Evaluations, Ph. Batifoulier, A. Ghirardello, G de Larquier, D. Remillon (éds.), L’Harmattan, pp. 11-27.
  • 2007 : « Inégalités de salaires, inégalités d’évaluations : le cas des femmes cadres dans une grande entreprise industrielle » with L. Charbeau, in Approches institutionnalistes des inégalités en économie sociale - Tome 2 : Politiques, Ph. Batifoulier, A. Ghirardello, G. de Larquier et D. Remillon (éds.), L’Harmattan, pp. 319-333.
  • 2006 : « Conventions de qualité du travail et chômage de longue durée » with M. Salognon, in L’Économie des conventions, Méthodes et résultats – Tome II : développements, F. Eymard-Duvernay (éd.), La Découverte, pp. 111-127.
  • 2001 : « Dynamiques du marché du travail, chômage, inégalités » in Des marchés du travail équitables? Une approche comparative France Royaume-Uni, Ch. Bessy, F. Eymard-Duvernay, G. de Larquier, E. Marchal (éds.), Peter Lang – P.I.E., pp. 21-50.
  • 2001 : « L’organisation du placement : entre monopole public et marché », with Ch. Bessy, in Des marchés du travail équitables? Une approche comparative France Royaume-Uni, Ch. Bessy, F. Eymard-Duvernay, G. de Larquier, E. Marchal (éds.), Peter Lang – P.I.E., pp. 159-194.
  • 2001 : « ’IT Professional Wanted (£25000 + benefits)’ / ‘Entreprise recherche informaticien diplômé Grande École’ », with Ch. Bessy, in Des marchés du travail équitables? Une approche comparative France Royaume-Uni, Ch. Bessy, F. Eymard-Duvernay, G. de Larquier, E. Marchal (éds.), Peter Lang – P.I.E., pp. 227-268.
  • 2001 : « De la convention et de ses usages » with Ph. Batifoulier, introduction générale de Théorie des conventions, Ph. Batifoulier (éd.), Economica, pp. 9-31.
  • 2001 : « La convention en théorie des jeux » with Ph. Batifoulier, in Théorie des conventions, Ph. Batifoulier (éd.), Economica, pp. 99-126.
  • 2001 : « La dynamique des conventions en théorie des jeux » with Ph. Abecassis & Ph. Batifoulier, in Théorie des conventions, Ph. Batifoulier (éd.), Economica, pp. 127-159.
  • 2001 : « Rivalité et coexistence des conventions dans les jeux évolutionnistes » with F. Gannon, in Théorie des conventions, Ph. Batifoulier (éd.), Economica, pp. 161-190.
  • 1997 : « Quelles politiques pour l’emploi face à la pluralité des mécanismes d’appariement sur le marché du travail ? », in Les avancées théoriques en économie sociale et leurs applications, J-C. Eicher & M. Gadreau (éds.), L’Harmattan, 1997, tome 1, p. 190-210.
  • 1997 : « Approche macro-économique du marché du travail et qualités des appariements », in Recrutement : les intermédiaires du marché du travail, Ch. Bessy & F. Eymard-Duvernay (éds.), Cahier n°36 du CEE publié aux PUF, pp. 53-99.

Educational publication

  • 2023: « L’entreprise et la gestion de l’emploi », chapitre 2 de la partie « Économie du travail, relations salariales et politiques d’emploi », in Grand manuel d’économie politique, Y. Guy, A. Henneguelle, E. Puissant (coord.), Dunod, pp. 535-543.
  • Coordination with A. Fretel of the part « Économie du travail, relations salariales et politiques d’emploi », in Grand manuel d’économie politique, Y. Guy, A. Henneguelle, E. Puissant (coord.), Dunod.

Working papers

  • 2020 : Les repères de la sélection à l'embauche et leur évaluation - Une exploration de l'enquête Ofer, with E. Marchal, Centre d'Etudes de l'Emploi et du Travail, n° 202, septembre.
  • 2020 : Les pratiques de recrutement des entreprises :  un pouvoir de segmentation et de valorisation, with G. Rieucau,Centre d’Études de l’Emploi et du Travail, n°201, janvier.
  • 2015 : Trouver du travail par annonce : une porte étroite. Exploitation de l’enquête Emploi (2003-2012), with G. Rieucau, Centre d’Études de l’Emploi, n°186, septembre.
  • 2014 : Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics : quelle information et quels appariements sur le marché du travail français?, with G. Rieucau, EconomiX, n°2014-57.
  • 2014 : The Ways of Selecting Applicants : Diversity Speaks in Favour of Diversity, with E. Marchal, EconomiX, n°2014-42.
  • 2012 : Comment êtes-vous entré(e) dans votre entreprise ? Les enseignements des enquêtes Emploi 2003 – 2011, with G. Rieucau, Centre d’Études de l’Emploi, n°158, septembre.
  • 2009 : Are conventions solutions? Contrasting visions of the relationship between convention and uncertainty, with F. Bessis & J. Latsis, EconomiX, n°12.
  • 2009 : Spécialisation et efficacité des intermédiaires du placement, with Ch. Bessy, Centre d’Études de l’Emploi, n°113, janvier.
  • 2008 : Le jugement des candidats par les entreprises lors des recrutements, with E. Marchal, Centre d’Études de l’Emploi, n°109.
  • 2007 : Assiste-t-on à une transformation des carrières professionnelles vers plus de mobilité ? Une exploitation de l’enquête « Histoire de vie », with D. Remillon, EconomiX, n°30.
  • 2003 : L’Économie des conventions et les théories des conventions, with Ph. Batifoulier & O. Biencourt, FORUM, n°2003-02.
  • 2000 : Le marché du travail des informaticiens médiatisé par les annonces d’offres d’emploi : comparaison France/Grande-Bretagne, with Ch. Bessy & M-M. Vennat, Centre d’Études de l’Emploi, n°5, novembre, 32 p.
  • 1999 : Labour Market Dynamics in a Heterogeneous Market, with C. Gorter, Université Libre d’Amsterdam, Research Memorandum-48, november, 34 p.

Research reports

  • 2012 : Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail, with Y. Fondeur, M. Forté, S. Monchatre, G. Rieucau, M. Salognon, C. Tuchszirer & A. Sevilla, Centre d’études de l’emploi, n° 72, février, 227 p.
  • 2011 : L’entreprise : espace de valorisations entre trois marchés - Une exploitation de l’enquête REPONSE, Étude pour le Collège des Bernardins, Département « Economie, Homme, Société ».
  • 2010 : Observatoire du chômage : les parcours critiques des 40-60 ans, projet ACI « Terrains, Techniques, Théories », François Eymard-Duvernay (dir).
  • 2010 : Évaluation de la méthode de recrutement par simulation (MRS) mise en œuvre par Pôle emploi au sein des plates-formes de vocation (PFV), with E. Marchal, Rapport d’évaluation pour Pôle Emploi, T. Capelier (dir.), Les Cahiers Etudes n° 9, septembre.
  • 2007 : Inégalités et discriminations sur le marché du travail : l’impact de l’identité sur l’évaluation du travail, rapport final pour la DREES – MiRe – DARES, A. Ghirardello (dir.), 110 p.
  • 1999 : Les institutions du recrutement : approche comparative France/Grande-Bretagne, with Ch. Bessy, F. Eymard-Duvernay & E. Marchal, Centre d’Études de l’Emploi, Rapport final pour le Commissariat Général du Plan, septembre, 434 p.

Other types of publications

  • 2020 :  « La sélection à l’embauche : des critères variables selon les emplois » with E. Marchal, Connaissance de l’emploi, CEET, n°166, 4 pages.
  • 2017 : « The first 100 days » interview conducted by Katharina Pernkopf & Lisa Knoll for the Economics of Convention blog
  • 2016 : « Recruter et former : un enjeu pour adapter et stabiliser les salariés dans l’entreprise ? » with G. Rieucau & C. Tuchszirer, Bref, Bulletin de Recherches Formation-Emploi du Cereq, n° 351. [Version en anglais : « Post-hire training: a means of integrating and retaining new recruits? », Training and Employment, n° 125.]
  • 2015 : « Les entreprises devraient davantage publier leurs emplois vacants par annonce » with G. Rieucau, Entreprise & Carrières, n° 1257, 6 octobre.
  • 2015 : « La France se distingue par une faible intermédiation sur le marché du travail. » entretiens en avant et après propos avec V. Edin, Recruter, recrutez, recruté(e)s autrement, Pour une autre culture du recrutement, V. Edin & C. Mathivet coordinateurs, Lab’Ho – Adecco.
  • 2013 : « La Méthode de recrutement par simulation : une passerelle entre logiques d’entreprise et du service public » with G. Rieucau & C. Tuchszirer, Connaissance de l’emploi, CEE, n°107, 4 pages.
  • 2013 : « Recrutement et détermination du salaire : l’importance des règles et des conventions », Hors-série n°3 des Problèmes économiques « Comprendre le marché du travail », février
  • 2012 : « Il faut éviter l’uniformisation des processus de recrutement », Entreprise & Carrières, n° 1092, 17 avril.
  • 2012 : « Trouver ou créer son emploi : sur qui compter ? » with G. Rieucau, Connaissance de l’emploi, CEE, n°89, 4 pages.
  • 2011 : « Quand l’informatique outille le recrutement » with Y. Fondeur et F. Lhermitte, Connaissance de l’emploi, CEE, n°76, 4 pages.
  • 2009 : « Des entreprises satisfaites de leurs recrutements ? », Connaissance de l’emploi, CEE, n°70, 4 pages. (Problèmes économiques, n° 2.986, 6 janvier 2010)
  • 2009 : « Spécialisation et efficacité des intermédiaires du placement », Prisme, magazine du syndicat patronal des Professionnels de l’intérim, services et métiers de l’emploi, n°11, 2e trimestre, pp. 14-15.
  • 2002 : « Recrutement : comparaison avec nos voisins d’Outre-Manche sur le marché du travail des informaticiens », with Ch. Bessy (CEE), RH Tribune, n°7, mars, pp. 3-4.
  • 1999 : « Les institutions du recrutement : Approche comparative France / Grande-Bretagne » with Ch. Bessy, F. Eymard-Duvernay & E. Marchal, La lettre du CEE, n°60, décembre, pp. 1-10.

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