I. Revues internationales et nationales avec comité de lecture

1. Pailot, P., Chasserio, S., Poroli, C. et Lebègue, T. (2023) « Les inégalités dans l’entrepreneuriat des femmes : proposition d’un cadre d’analyse bidimensionnel catégoriel et relationnel », Management International/International Management, vol. 27, n° 4, pp. 110-123 – FNEGE 2, HCERES A.

2. Pailot, P., Chasserio, S., Lebègue, T. et Poroli, C. (2022) « Le leadership entrepreneurial des femmes dirigeantes de PME en contexte de crise pandémique », Revue Internationale PME, vol. 35, n° 3-4, pp. 52-75, FNEGE 2, HCERES B.

3. Chasserio, S., Lebégue, T., Pailot P. et Poroli, C. (2022) « La diffusion des logiques institutionnelles au sein des écosystèmes entrepreneuriaux : le rôle clé des organismes d’accompagnement », Revue Française de gestion, vol. 48, n° 302, janvier-février, pp. 33-59 - FNEGE 2, HCERES A.

4. Pailot, P. et de Saint-Affrique, D. (2020). « La loi sur le devoir de vigilance : contribution à l'analyse critique d'une forme de juridicisation de la RSE », Management International/International Management, vol. 24, n°2, pp. 109-123 – FNEGE 2, HCERES A.

5.    Pailot, P. et de Saint-Affrique, D. (2019). « Analyse juridique de la liberté de religion dans les entreprises françaises: entre protection du pouvoir de l'employeur et défense de la volonté du salarié », Relations Industrielles/Industrial Relations, vol. 2, n° 74, pp. 219-241 - FNEGE 2, HCERES B.

6.    Pailot P., Chasserio, S. et Poroli, C. (2016). « La construction de la légitimité des femmes entrepreneures : une approche transactionnelle », Management International/International Management, vol. 20, n° 4, pp. 45-58 – FNEGE 2, HCERES A.

7.    Pailot, P., Chasserio, S. et Poroli, C. (2016). « L’entrepreneuriat est-il genré ? », Regards croisés sur l’économie, vol. 2, n°19, pp. 62-75.

8.    Pailot P., Chasserio, S., Lee-Gosselin, H. et Poroli, C. (2015). « Contribution à une lecture catégorielle et interactionniste de la légitimité des femmes entrepreneures », Revue de l'entrepreneuriat, vol. 14, n° 2-3, pp. 31-57 – FNEGE 2, HCERES A.

9.    Pailot, P. (2014). « Le deuil dans les sciences de l’organisation : Eléments d’analyse critique d’un transfert conceptuel », Management International/International Management, vol. 18, n° 4, 2014, pp. 12-31 – FNEGE 2, HCERES A.

10.    Pailot P., Chasserio, S. et Poroli, C. (2014). « When entrepreneurial identity meets multiple social identities: Interplays and identity work of women entrepreneurs », International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, vol. 20, n° 2, pp. 128-154  – FNEGE 3, HCERES C.

11.    Pailot, P. (2007). « L’instrumentation de l’ingérence socialement responsable dans les relations inter-organisationnelles », Relations Industrielles/Industrial Relations, 62-2, pp. 333-369 – FNEGE 2, HCERES B.

12. Pailot, P. (2006). « La normativité dans la responsabilité sociale de l’entreprise : une lecture néo-institutionnaliste », Management international/International Management, vol. 10, n° 3, pp. 81-98 - FNEGE 2, HCERES A.

13. Pailot, P. (2003). « Méthode biographique et entrepreneuriat : application à l’étude de la socialisation entrepreneuriale anticipée», Revue de l'Entrepreneuriat, vol. 2, n° 1, pp. 19-41 – FNEGE 2, HCERES A.

14. Pailot, P. (2002). « History, story et sensemaking : entre tensions et utilité», Management international/International Management, vol. 6, n° 2, pp. 1-16 – FNEGE 2, HCERES A.

15. Pailot, P. (1999). « Freins psychologiques et transmission d'entreprise : un cadre d'analyse fondé sur la méthode biographique», Revue Internationale des PME, vol. 3, n° 19, pp. 9-32 – FNEGE 2, HCERES B.

II. Ouvrages

1. Pailot, P. (2013). Questions épistémologiques autour d’une gestion en mal d’histoire(s), Editions Universitaires Européennes.

2. Debourse, J.-P., Archibald, R. D., François, G., Pailot, P., Poroli, C., and Prabhakar, G. Project Managers As Seniors Executives, vol 1. Research Results, Advancement Model, and Action Proposals. Project Management Institute, Inc., 2011

3. Debourse, J.-P., Archibald, R. D., François, G., Pailot, P., Poroli, C., and Prabhakar, G. Project Managers As Seniors Executives, vol 2. How the Research was Conducted: Methodology, Detailed Findings, and Analyses. Project Management Institute, Inc., 2011

III.   Chapitres dans des ouvrages collectifs

1.    « CSR and globalization: Normativity issues for multinational corporations », in Rosazk, S. and Gueret-Talon, L. (ed.), Integrated thinking for long-term value creation in a globalized world: a multidisciplinary approach, Springer, à paraître en 2024. 

2.    « Les femmes et la structure des entreprises créées », dans Tremblay, M., Brière, S. et Poroli, C. (dir.). Déconstruire les mythes pour mieux accompagner une diversité d’entrepreneures, Presses de l’Université de Laval, 2020, pp. 55-74 (avec C. Poroli, E. Bacha et M. Tremblay).

3.    « Stephanie Morvan et Joker : une créatrice libre et socialement engagée » dans LEBÈGUE, T., CHASSERIO, S. et Sophie GAYANGER, S. (coordonné par). Parcours de femmes entrepreneures en France, éditions EMS, 2020, pp. 87-98 (avec S. Chasserio et C. Poroli).

4.    « Perceived legitimacy of women entrepreneurs in France: between identity legitimacy and entrepreneurial legitimacy », In  The Routledge Companion to Global Female Entrepreneurship, C. Henry, K.V. Lewis and T. Nelson (Ed. by), Routledge Publishing , 2017, pp. 299-324 (avec S. Chasserio & C. Poroli)

5.    « L'accompagnement des femmes entrepreneures », dans Philippart P. (coord.), "Ecosystème entrepreneurial et logiques d'accompagnement", Editions EMS, 2016, pp. 29-57 (avec Bacha, E., S. Chasserio, Lebègue, T.  & C. Poroli) - ouvrage de recherche en sciences de gestion labellisé par la FNEGE en 2017.

6.    « Les femmes entrepreneures, une irrésistible ascension », dans Léger-Jarniou, C., Le grand livre de l’entrepreneuriat, Editions Dunod, 2013, pp. 173-190 (avec S. Chasserio & C. Poroli), ouvrage de recherche en sciences de gestion labellisé par la FNEGE en 2014.

7.    « Karl E. Weick : un modèle dynamique de l’organisation » dans Allouche J. (coordonné par), Encyclopédie des ressources humaines, Vuilbert, 2012, pp. 2007-2018 (édition revue et corrigée).

8.    « Theoretical Foundations », in Debourse, J.-P., Archibald, R. D., François, G. Pailot, P., Poroli, C., and Prabhakar, G. Project Managers As Seniors Executives, vol 2. How the Research was Conducted: Methodology, Detailed Findings, and Analyses. Project Management Institute, Inc., 2011.

9.    « Entre concours d’entrée et évaluation des compétences : recrutement renouvelé des agents publics », dans Y. Emery, D. Giauque (dir.), Dilemmes de la GRH publique, Editions Loisirs et Pédagogie, 2007, pp. 109-137 (avec S. Guérard).

10. « Notation et évaluation dans la fonction publique : éléments d’analyse critique », dans S. Guérard, P. Pailot (coordonné par), Questions autour de la GRH publique, Editions L’Harmattan, (avec S. Guérard).

11. « Karl E. Weick : un modèle dynamique de l’organisation » dans Allouche J. (coordonné par), Encyclopédie des ressources humaines, Vuilbert, 2003.

12. « De la difficulté à quitter son entreprise», dans Verstraete T. (coordonné par), Les réalités de l'entrepreneuriat, éditions Management & Société, collection dirigée par S. Wickham, P. Joffre, 2000, pp. 275-286.

13. «L'histoire est-elle utile à l'entreprise et à la décision ?», dans Décisions et Gestion, Presses de l'Université Sociales de Toulouse, collection «Histoire, Gestion, Organisations», 1999.

14. Définition de mots-clefs dans l'Encyclopédie de la Gestion et du Management, Robert Le DUFF (sous la direction de), Editions Dalloz, 1999.

15. Co-auteur de l'ouvrage «C comme « Centenaires » : Histoires d'Entreprises Centenaires de la Région Nord/Pas-de-Calais», coéditeurs La Gazette Nord/Pas-de-Calais, l'Ecole Supérieure de Commerce de Lille ; rédaction de 10 monographies d'entreprise parmi les 100 réalisées, sous la direction du J.-P. Debourse, 1993.

IV. Communications dans des colloques nationaux et internationaux

1. "Construction identitaire du leadership entrepreneurial de crise des dirigeantes de PME/PMI au carrefour de transactions biographiques et relationnelles", 17e Congrès international francophone en entrepreneuriat et PME (CIFEPME), Québec, 22-24 octobre 2024 (avec Chasserio S., Poroli C. et Lebègue T.)   

2. « Diffusion of entrepreneurial institutional logics through entrepreneurial support organisations: a gender analysis », Diana International Research Conference "Women’s Entrepreneurship: Implications for Policy", Babson College, June 1-3 2024, Stockholm, Sweden (avec Chasserio S., Poroli C. et Lebègue T.)   

3. « Le leadership entrepreneurial des entrepreneurs expérimentés : vers une ambidextrie en action en temps de crise », 5^ème ENIG « Entrepreneuriat et Covid 19 : nouvelles opportunités de croissance ? », Académie de l’Entrepreneuriat et de l’innovation, FNEGE, RIPME, EDC Paris Business School, 23 mai 2023 (avec Chasserio S., Poroli C. et Lebègue T.)

4.« Leading SMEs During a Pandemic: The Case of French Women Entrepreneurial Leaders”, Women in Leadership Conference, California State University East Bay, Virtual Conference, 12 mars 2022 (avec Chasserio S., Poroli C. et Lebègue T.)

5. « Dynamics of institutional logics in regional entrepreneurial ecosystems: An approach through material practices », EURAM Oneline Conference, Track « Entrepreneurship, Regions & Regional Development », 16-18 June 2021 (avec Chasserio S., Poroli C. et Lebègue T.)

6. « Work-Family Interface Strategies of women Entrepreneurs: When Space, Time and Stakeholders’ Interactions Matter », Diana International Research Conférence, IPAG Business School, Nice, 21-22 May 2021 (avec Chasserio S. et Poroli C.)

7. « Actions et traduction des politiques en faveur de l’entrepreneuriat des femmes par les acteurs de l’écosystème entrepreneurial. Compréhension à travers la mobilisation de l’approche néo-institutionnelle », 11ème congrès de l’Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation, 3-5 juin 2019, Institut Montpellier Management, Université de Montpellier (avec Bacha, E., Chasserio S., Poroli C. et Lebègue T.)

8.  « The gendered effects of a public policy on women entrepreneurship. The case of a French entrepreneurial ecosystem », 39th Annual Conference of the Institute for Small Business and Entrepreneurship, 27-28 octobre 2016, Paris  (avec Bacha, E., Chasserio S., Poroli C. et Lebègue T.).

9.  « Usages et perceptions de l’accompagnement institutionnel par les femmes entrepreneures françaises : vers une remise en cause des définitions classiques de l’entrepreneuriat ? »  Colloque Penser, Créer, Agir les féminismes, Montréal, 24-28 août 2015, (avec Chasserio S., Poroli C. et Lebègue T.).

10.  « Work-family interface and practices from French Business owners. Towards an integrative roles and temporalities perspective”. 33rd Standing Conference on Organisational Symbolism (SCOS). Nottingham, UK, between July 11-14, 2015, Nottingham Business School, Nottingham Trent University (avec Chasserio S. et Poroli C.).

11.   “French female entrepreneurs’ use and perception of institutional support: Do the traditional definitions of entrepreneurship need revisiting?”, The 9th International Conference in Critical Management Studies, University of Leicester, 7-10 July 2015, (avec Lebègue, T., Poroli, C. “ Chasserio, S.).

12.  "Perception and use of institutional support by women entrepreneurs in the French context", Gender, Work and Organization, 8th Biennial International Interdisciplinary conference, 24th - 26th June 2014, Keele, UK. (avec Chasserio S. et Poroli C.)

13.  "Ethical Managerial Practices of French Women Entrepreneurs", EURAM Conference 2013, Istanbul, Turkey, (avec Bacha, E., Poroli, C., Chasserio, S.).

14.  "Processus de légitimation de l'identité entrepreneuriale : Eléments d'analyse comparative internationale des femmes entrepreneures", Association Francophone pour l'Avancement des savoirs (ACFAS), Montréal, Canada, May 2012, (avec Chasserio, S., Poroli, C., Lee-Gosselin, H.).

15.  « Etudier les femmes entrepreneures à travers l’intersectionalité. La mise à jour du cadre masculin invisible de l’entrepreneuriat », 6ème congrès international de recherches féministes francophones, Lausanne, septembre 2012, (avec S. Chasserio, C. Constantidinis et C. Poroli),

16. “How about Travelling Across Different Dimensions of the Lives of Women Entrepreneurs - Using Intersectionality as a Lens”, Standing Conference on Organizational Symbolism, Barcelone, juillet 2012, (avec S. Chasserio et C. Poroli).

17. « Career and women entrepreneurship: between boundaryless life and turning point”, Gender, Work and Organization Conference, Keele University, 27-29 Juin 2012, ((avec Chasserio, S. et C. Poroli).

18. « Gender and success in entrepreneurship: A critical perspective », EURAM 6-8 juin 2012 Rotterdam, (avec Chasserio S., Poroli, C., Lee-Gosselin, H. et C. Constantidinis).

19. « Complexité et multidimensionnalité de la vie des femmes entrepreneures. Etude croisée Québec – France » Symposium sur l’entrepreneuriat féminin au Women’s World 2011, Global Feminist Conference, du 2 au 7 juillet 2011, Ottawa, (avec Chasserio, Lee-Gosselin & Poroli,).

20. «Gender and women’s entrepreneurship: A socialization approach ». 7th Critical Management Studies Conference - CMS7 2011 Naples - 11- 13 July 2011, (avec Chasserio, S. & C. Poroli).

21. « An original view of entrepreneur image and construction of self identity: the cas of French women entrepreneurs ». 28th Standing Conference on Organizational Symbolism (SCOS). July 7-10, 2010, Lille, France, (avec Chasserio, S. & C. Poroli).

22. « French women entrepreneurs: a new vision of business? First results of a French research ». 6th International interdisciplinary Conference, Gender Work and Organization, June 21-23 2010, Keele, UK, (avec Chasserio, S. & C. Poroli).

23. « La conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée chez les femmes entrepreneures. l'interdépendance positive des deux sphères ». Colloque international "Egalité hommes/femmes et articulation travail/famille: vers un nouveau modèle?" organisé par le Groupe Genre du Laboratoire interdisciplinaire de sociologie économique du CNAM Paris. 30 septembre au 1er octobre 2010. Paris, (avec Chasserio, S. & C. Poroli).

24. « Genre et entrepreneuriat. Éléments d'analyse théorique fondée autour d'une approche par la socialisation entrepreneuriale », Actes du 10ème CIFEPME, Bordeaux, Octobre 2010, (avec Chasserio, S. & C. Poroli).

25. « Deuil et sciences de gestion : Eléments de réflexion théorique sur un transfert conceptuel », Actes du 10ème CIFEPME, Bordeaux, Octobre 2010.

26. « Penser la perte dans le champ professionnel : Du deuil à la théorie de la préservation des ressources », Actes de la XIXème Conférence de l’AIMS, Université du Luxembourg, mai 2010.

27. « Pour une critique conceptuelle de la notion de responsabilité sociale de l’entreprise », 1er congrès du RIODD, IGR (Paris XII), GREGOR (IAE de Paris/Paris I), décembre 2006.

28. « Normativité et responsabilité sociale de l’entreprise », 4ème congrès de l’ADERSE, Bordeaux EM, Society for Business Ethics (SBE), International Society of Business, Economics and Ethics (ISBEE), octobre 2006.

29. « De notation à l’évaluation des hommes », Congrès « Quelle GRH pour la (les) fonction(s) publique(s) ? », CERAPS (Lille 2), LEM (IAE de Lille/USTL), juin 2006 (http://colloque-grh.univ-lille2.fr), (avec Stéphane Guérard).

30. « Les dimensions oubliées des théories critiques de la domination : le cas du droit », 1ère journée d’étude « contrôle des comportements, déviance, discipline », AGRH, Université de Nantes.

31. « La protection des normes sociales fondamentales dans les relations inter-organisationnelles : les exemples de l’autoréglementation et de la régulation unilatérale », XVème Conférence Internationale de Management Stratégique, AIMS, IREGE, Université de Savoie, HEC Genève, juin 2006.

32. « Contribution à une analyse critique de la notion de responsabilité sociale de l’entreprise», 3ème congrès de l’ADERSE, Université de Lyon, ISEOR, Academy of Management (division « Social Issues in Management »), octobre 2005.

33. « La responsabilité sociale de l’entreprise : Vers une réconciliation de l’économique et du social ?», congrès de l’AGRH 2005, Université Paris Dauphine (Paris IX), septembre 2005.

34. « Les Comités Interprofessionnels du Logement (CIL) : de la responsabilité sociétal de la firme au pilotage de l’action publique », Actes du congrès «La responsabilité sociale de l’entreprise : réalité, mythe et mystification » , GREFIGE, Université de Nancy II, mars 2005.

35. « L'entrepreneur : une figure de l'hypermodernité ? », Actes du colloque « L'individu hypermoderne », ESC Paris-EAP, Laboratoire de Changement Social (Université Paris VII – Denis Diderot), Association Internationale de Sociologie, septembre 2003.

36. « De la difficulté du dirigeant à transmettre son entreprise », Actes du colloque « Les enjeux de la transmission d'entreprise », Université de Montpellier 1, GESEM, décembre 2002.

37. « La mémoire en héritage : Éléments d'analyse socio-psychique de la socialisation entrepreneuriale anticipée », Congrès International Francophone sur la PME, IAE de Lille, octobre 2000.

38. « Instrumentalisation mémorielle et entreprise : réflexions et éléments d'analyse critique », XVème Journées Nationales des IAE, IAE de Pau, septembre 2000.

39. « De la planification cognitive à la planification stratégique : instrumentation de la vision stratégique de l'entreprise », Journées thématiques de l'Académie de l'Entrepreneuriat, J.P. Brechet (sous la direction de), IAE de Nantes, juin 2000 (avec Thierry Verstraete) .

40. « De l'utilité de la méthode biographique pour les sciences de gestion », XVIe congrés de l'Association Internationale des Sociologues en Langue Française, Comité de Recherche de sociologie clinique (CR 19), Montréal, juillet 2000.

41. « Propositions théoriques et épistémologiques pour une méthodologie d'analyse des freins « psychologiques » des dirigeants de PME lors des transmissions d'entreprise », Congrès International Francophone sur la PME, IAE de Metz, octobre 1998.

42. « Epistémologie de la connaissance historique dans la théorie de l'évolution de la firme », colloque « Constructivisme et Sciences de Gestion », U.S.T.L./I.A.E. de Lille, 23 octobre 1997.

43. « De l'implication à l'emprise », XIIIème Journées Nationales des I.A.E., Toulouse, 16-17 avril 1996.

44. « L'approche biographique : une stratégie de recherche pour les sciences de gestion ? », séminaire « Méthodologies qualitatives et GRH », IAE de Lille, C.L.A.R.É.E. (URA CNRS 936), avril 1996.

45. « La théorie de l'habitus de Pierre Bourdieu et la psychologie dynamique d'inspiration psychanalytique : quels apports pour la théorie de la rationalité ? », Vème Conférence Internationale de l'A.I.M.S., Lille, Mai 1996.

46. « Théorie du deuil et sciences de gestion : Quels apports ? », 6ème Journées Nationales d'Études Psychanalyse et Management, Institut Psychanalyse et Management, Groupe ESC Nantes, 23 & 24 mai 1996.

47.  «D'une culture de conquête à une culture d'exclusion», Colloque « Sciences de Gestion et problèmes de l'emploi », I.A.E. Lille, C.L.A.R.É.E. (URA CNRS 936), F.N.E.G.E., septembre 1994.