Benjamin Huver

Maître de conférences - Economie du travail et des ressources humaines
CNU : SECTION 05 - SCIENCES ECONOMIQUES
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Bureau n°105
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Benjamin Huver

Maître de conférences - Economie du travail et des ressources humaines

Publications

Articles scientifiques

B. Huver, S. Richard, N. Vaneecloo, I. Bierla (2014) « Âge, absence-maladie et présentéisme au travail : le cas d’un établissement de santé régional », Management & Avenir, Vol. 70(4), pp. 97-114.

I. Bierla, B. Huver et S. Richard (2013) « New Evidence on Absenteeism and Presenteeism », International Journal of Human Resource Management, Vol. 24(7), pp. 1536-1550. 

I. Bierla, B. Huver et S. Richard (2011) « Presenteeism at Work : the Influence of Managers », International Journal of Business and Management Studies, Vol. 3(2), pp. 97-107.

Autres publications

L. Plé, I. Bierla, S. Richard et B. Huver (2012) « To Be Present or not to Be Present ? Dealing with Absenteeism and Presenteeism Behaviors at Lenodell », The Case Center, étude de cas n°412-037-1/8.

S. Richard Kristian Skagen , Kjeld Møller Pedersen and B. Huver (2017) « Assessing the Propensity for Presenteeism with Sickness Absence Data », COHERE (Centre of Health Economics) Working Paper, University of Southern Denmark, swopec.hhs.se/sduhec/abs/sduhec2017_001.html